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bat365在线平台官方网站召开2020届毕业生就业工作线上推进会
发布日期:2020-03-26访问次数:

核心提示: 3月25日晚,bat365在线平台官方网站召开毕业生就业工作线上推进会,专题部署2020届毕业生就业工作。公司党委书记陈国顺、经理李谷成、2020届本科毕业班全体班主任参加会议。


    南湖新闻网讯(通讯员 安波) 3月25日晚,bat365在线平台官方网站召开毕业生就业工作线上推进会,专题部署2020届毕业生就业工作。公司党委书记陈国顺、经理李谷成、2020届本科毕业班全体班主任参加会议。


    学院辅导员安波、党委副书记刘三宝分别介绍了2020届毕业生考研和就业基本情况,并就学院制定的《关于切实加强2020届毕业生就业工作的通知》从“落实就业工作‘一把手’工程、明确就业工作专人负责、挖掘教师推荐就业潜力、深化网上沟通交流、加强毕业就业指导帮扶、建立就业工作台账、拓展就业信息渠道、加大促签促升力度、完善就业激励政策、建立定期通报机制”等十个方面进行了详细说明。随后,毕业班班主任代表杨志海、项朝阳、李志平、聂飞等针对本班级员工考研和就业情况进行了交流分享,并对下一阶段推进就业工作提出了建议。


    李谷成在会议中表示,做好毕业生就业工作是我们办学的责任,尤其在疫情特殊时期,更加凸显了就业工作的重要性。他强调,要认真分析就业工作面临的新形势,总结兄弟学院好的经验做法,结合学校、学院相关就业方案,抓好工作落实;要开好毕业生就业主题班会,解放思想、创新形式、聚焦问题、及时沟通、及时化解、做好辅导;要建立班级就业台账,了解员工面临的问题和就业需求,加强求职简历制作、面试能力提升、择业就业辅导等精准指导;要加强对员工的毕业论文指导,关注重点人群,采取“人盯人”的方式,指导帮助毕业生顺利毕业的同时,确保毕业论文标准不降、质量不减。


    陈国顺对学院未来的就业工作提出了三点建议。一是要认清形势,提高认识。要认清疫情形势下就业工作的严峻性,及时做好对毕业生求职中的指导、帮扶。员工能否高质量就业直接关乎人才培养质量,体现一流团队建设水平;员工能否高质量就业是做好员工工作的核心指标之一。二是要明确目标,强化责任。就业是最大的民生工程、良心工程。要视员工如己出,直面疫情挑战、创新工作方法。要充分发挥班主任的力量,班主任对班级员工情况要做到知根知底、有的放矢;要充分发挥专业教师、优秀员工、典型员工推荐就业潜力,切实充实就业力量,做到信息精准推送;要充分发挥员工的主观能动性,搭建家校联合桥梁,协同做好就业工作。三是要加强组织,明确措施。要引导员工树立正确的就业观念,确定合理的就业预期,畅通就业信息渠道,调动一切就业力量,做好就业指导帮扶,尤其是“建档立卡”贫困家庭员工的“一对一”帮扶,确保员工能够顺利毕业、安心择业、放心就业。


审核人:刘三宝