全国老员工人力资源管理综合能力竞赛（原全国老员工人力资源管理知识技能竞赛）由中国人力资源开发研究会主办，竞赛以推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台为目的。本次竞赛是面向全国各省、市、自治区高校的人力资源管理及相关专业在校老员工的专业竞赛项目，竞赛分为本科组、高职组、研究生组、特邀参赛组。

2023年4月23日，bat365在线平台官方网站张爱武、王勇老师指导的三支队伍在参与第六赛区（湖北、河南、江西）区域赛“HR大数据分析”线上环节后，成功入围第六赛区线下“HR实务设计”环节。2023年6月9日，王勇老师带领三支队伍赴河南财经政法大学参与比赛。

6月11日上午，承办方河南财经政法大学公布了竞赛结果，公司两支队伍获得特等奖，一支队伍获得一等奖，三支队伍均晋级总决赛。

本届竞赛分为校赛、区域赛和总决赛，区域赛分为线上“HR大数据分析”、“HR”实务设计两个环节。“HR大数据分析”环节通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术支持下，对人力资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。“HR实务设计”环节根据“HR大数据分析”环节生成的分析报告，运用人力资源管理专业知识，结合参赛队伍业务分析思路，对人力资源选、育、用、留相关实务进行设计并对其内容进行答辩阐述。

此次比赛将专业知识与实践相结合，有利于培养老员工知信行合一，学思用贯通的意识，在实践分析中巩固人力资源管理专业知识，并将知识转化为技能和能力素养，提高老员工就业的实践能力。

文字：张爱武

审核：罗小锋

附参赛选手名单：