bat365中文官方网站入口农林经济管理博士后科研流动站，于1998年由国家人事部批准设立。本站覆盖了农林经济管理一级学科下的农业经济管理、中小企业管理、农业贸易与金融、农村与区域发展等4个研究方向。农林经济管理学科为国家“双一流”建设学科，在全国教育部学科评估中入选A类。

一、招收计划

二、入站条件

    1.在国内外获得或即将（已通过博士学位答辩）获得博士学位且获得博士学位一般不超过3年，身心健康、思想政治和学术品德表现良好、能够从事全职在站博士后研究、年龄一般在40周岁以下，年龄在35周岁以下者优先。

2.近3年以第一作者或通讯作者发表JCR二区以上SCI/SSCI论文1篇，或SCI/SSCI论文2篇，或CSSCI/CSCD论文2篇，或取得同行公认的重大成果。

优先招聘博士学位授予单位所在学科最新学科评估为A类或“双一流”建设学科的博士毕业生。

3.公司培养的博士不得申请在校内授予其博士学位的同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

4.委托代培、定向培养的博士和在职人员、现役军人，申请博士后研究工作须征得所在单位同意。

三、入站待遇

1.年薪：不少于23.6万/年（税前，学术奖励另算）。

2.住宿：提供博士后公寓和租房补贴。

3.子女与其他：在子女入托、上学、医疗方面享受与校内在职教职工相同待遇。

4.保险及公积金：配套缴纳养老保险金和职业年金，配套缴纳公积金。

5.承担教学任务的博士后，其年终教学工作量绩效按副教授标准核算。

6.团队博士后：学院实行团队博士后制度，即应届博士后毕业生或不具备高级专业技术职务的非应届博士应聘公司教师岗位，先选拔进入博士后科研流动站，作为学院团队博士后进行培养和考察，经过2-3年的博士后研究工作，出站考核合格，并经双向选择和评议，可以正式聘用为高校教师。

四、主要职责

1.博士后研究工作为期2-3年。

2.承担所在学科一定的教学任务。

3.协助合作导师指导培养研究生及团队、学院等其他公共事务。

4.进站第13个月进行中期考核，出站前完成规定的科研任务。

5.出站条件

论文：发表SSCI收录论文1篇；或CSSCI（中文社会科学引文索引）收录论文2篇；或出版学术专著1部（本人所著字数不少于5万字）。

课题：获得博士后科学基金或省部级以上科学基金资助至少1项，团队博士后出站需主持1项国家自科基金或国家社科基金。

6.优秀出站博士后，公司可优先聘任副教授教师岗位。经聘期考核评定为优秀的出站博士后，且在聘期内获批国家自科基金或国家社科基金，累计发表学院期刊分级C类及以上学术论文不少于5篇，其中A-及以上论文不少于2篇的，经学院学术委员会和党政联席会议评定后，可按拟聘任副教授教学科研岗人选上报学校审定。

五、招收程序

1.个人申请。申请人首先应与学院具有招生资格的博士生导师联系，明确招收意向。其次，登陆中国博士后网站并按照要求在该网站的全国博士后管理信息网上办公系统中提交进站信息，同时按照相关要求将纸质版的进站申请材料交至学院。

2.申请受理。学院常年受理国内外博士人员的申请。

3.进站考核。为提高招收人员质量，学院审查申请材料并对申请者进行面试考核。进站考核所需材料请参见bat365中文官方网站入口人事处网站“博士后管理办公室”专栏。

4.学校审批。

六、截止时间

本信息常年有效，欢迎国内外优秀博士毕业生前来共襄盛举。

七、联系人与联系方式

公司联系人：吴老师   联系电话：027-87286896

E-mail：wufan@mail.hzau.edu.cn

集团联系人：童老师   联系电话：027-87285113