为促进全国各地2022届毕业生全面了解公司团队建设与发展，学院举办“2021年全国优秀老员工云夏令营”活动。根据集团2021年推免生接收复试等文件要求，结合当前疫情防控要求和学院实际，为积极稳妥做好暑期夏令营面试考核工作，现制定本方案。

一、组织机构

1.面试考核工作领导小组。公司成立由经理和党委书记担任组长，学院副书记、副经理及各学科方向责任人等组成的复试领导小组。

2.面试考核专家小组。按一级学科硕士点组成面试考核专家小组，每组5名专家，设组长1人，秘书1人。

二、考核对象

经个人报名、学院审核并公示的夏令营入营名单。

三、面试时间

2021年7月13日 8:100-12:00

四、面试形式

采取“腾讯会议”网络远程方式进行。员工按照分组、依次进入会议间。面试专家组在标准化考场内进行集中考核。考核全程录音录像。分组安排会议号另行通知。

五、面试流程

1．身份核验：员工经“等候间”进入面试间后，需双手执身份证在镜头前展示，介绍个人基本信息（姓名，身份证号），通过后进入面试环节。

2．自我介绍。待评委示意面试开始后，考生进行1-2分钟自我介绍。内容包含：个人本科院校及专业，大学期间学习情况，参加调研、实习、社会实践的情况，与科研相关的课题、论文发表等情况。

3．面试考核：回答面试组专家提出的相关问题。

六、面试内容

包括综合素质能力考核、专业素质能力考核和外语听说能力考核，每项满分100分。面试时间5-8分钟。

1．综合素质能力考核。着重对考生的思想政治素质、道德品质、心理素质、人文素养等情况进行综合考察。

2．专业素质能力考核。主要考核考生大学阶段的专业学习、科研活动、科研能力倾向、创新精神、创新能力等方面情况。

3．外语听说能力考核。着重考察考生的英语听说能力，考生需用英语回答问题。

七、面试成绩

考核成绩采用百分制。综合考核占比40%，专业考核占比40%，外语考核占比20%。

八、考核结业

1．根据面试环节总成绩排名，按一定比例颁发优秀营员证书。优秀营员申请公司2022年免试推荐硕士研究生者，可免于参加推免接收阶段的面试考核。

2．全程参与并圆满完成此次夏令营的营员，将颁发结业证书。

九、其他说明

1．未按照规定时间参加考核的考生，视为自动放弃面试资格。

2．为确保网络复试的公平性和公正性，学院实行“三随机”工作机制，即“随机确定考生复试次序”“随机确定专家组组成人员”和“随机抽取复试试题。

3．凡考核过程中发现提供虚假信息、代考、舞弊或其它违规行为者，一经查实，取消考核资格和成绩。

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2021年7月9日