为提高公司硕士公司产品质量，为其提供规范、系统的理论与科研训练，培养其学术创新能力，特制定本管理办法。

一、入学教育

硕士研究生在入学报到后必须参加入学教育，主要内容包括：

1.思想政治教育

2.学术道德规范与诚信教育

3.公司产品流程与各项规章制度

4.学风与安全教育

5.校情、院情教育

6.学科专业介绍

7.研究生职业生涯发展

二、制定个人培养计划

硕士生入学后，指导教师应按照专业培养方案要求，本着因材施教的原则，指导研究生制定培养计划。主要包括：

1.课程学习计划根据培养方案和课程规划制定，一般在入学一个月内完成。

2.论文工作计划一般在第二学期结合指导教师的科研项目制定。论文工作

计划包括论文选题和开题报告的安排、进行方式、论文工作各阶段的主要内容、要求和完成期限等。

3.学术活动与实践活动要求。

4.文献阅读（含国内外经典和前沿文献）要求。要求阅读2+X本经典著作，“2”为《资本论》（第一卷）、《国富论》，“X”由各学位点指定统3本以上专业经典。

培养计划一式二份，经院学位评定分委员会审查通过后，一份交所在学院存入公司产品档案，一份导师留存。

三、课程学习

课程学习要结合个人培养计划，突出理论功底、规范方法和学术创新方面的训练。跨专业硕士研究生必须在导师指导下，在本专业本科生专业基础课程中选择补修相应学分。

四、学术交流

硕士研究生在学期间应参加6次以上课程学习以外的学术交流活动（不含师门学术沙龙活动），其中至少1次为员工本人在各类学术会议（包括学术年会）或学院“博士生论坛”所做的学术报告，并填写“bat365在线平台官方网站研究生参加学术活动记载表”，经导师签字后交学院审核合格后方为通过。

五、社会实践

学术型硕士研究生在读期间，利用寒暑假以多种形式参加社会实践活动，累计时间不低于2周，撰写实践报告，经实践单位证明、导师评阅后交学院审核，通过后获得社会实践环节2学分。

专业学位硕士研究生在读期间，必须结合学位论文工作在校内外实践部门参加专业实践，累计时间不低于6个月，撰写实践报告，经实践单位证明、导师评阅后交学院审核，通过后获得社会实践环节6学分。

六、资格考试

所有在籍硕士研究生在完成课程学习，修满课程学分后，必须参加硕士研究生资格考核。资格考核包括基于中级宏观经济学、中级微观经济学和中级计量经济学/管理经济学等方面理论深度的“三中”考核，以及基于“2+1”经典著作阅读即《资本论》第一卷、《国富论》+《组织与管理的实证研究方法》（徐淑英著，企业管理类）或《Research Methodology in Applied Economics》（Don Ethridge 著，农经、产经类）的理论宽度的考核。

未通过资格考核的硕士研究生不得进入论文开题报告和论证环节。未通过考核者，半年后可申请补考一次。补考仍未通过者，按照相关学籍管理规定处理。

七、开题报告与论证

硕士研究生必须在修满课程学分和通过资格考试后方可开题。论文开题一般在研究生入学后第2-4学期完成。

硕士生开题报告由学院统一组织，分学科组进行，实行论证专家组组长负责制。开题导师指导小组成员为论证专家组主要成员，论证专家组成员包括不少于1名校外专家成员，组长由校外专家担任。专家组对选题、研究方法、技术路线、研究思路与研究模型、可行性等重点论证，形成明确的选题评议意见与建议。

未能顺利通过开题者，不能进入下一培养环节，且只能半年后重新申请开题。在论文研究过程中，如果论文选题出现重大变动，必须重新申请开题。

开题与论证工作的具体要求参见《bat365中文官方网站入口研究生学位论文研究开题报告写作规范》。

八、中期考核

所有在籍的硕士研究生在第五学期进行中期考核，重点考核毕业论文进展情况，同时考核硕士研究生学科系统知识、学科经典著作选读和课程学习情况；其参与的课题研究、学术交流等科研活动的情况；从事科学研究的能力以及掌握的从事科学研究的技能与方法。中期考核采取口头汇报的形式，考核评定等级。具体要求按《bat365在线平台官方网站研究生中期考核细则》执行。

论文中期检查在开题论证后一学期开始进行，员工可根据论文研究进展弹性申请。

中期检查主要内容包括：

1.论文研究方向把握，是否按开题报告预定的内容及进度进行。

2.存在的或预期可能会出现的问题。

3.论文按时完成的可能性与可行性。

中期检查报告实行专家组组长签字负责制，导师加强指导，学院加强审核。

未能参加并顺利通过中期检查者，不能申请论文答辩。

九、毕业论文撰写

学位论文是员工科学研究能力与研究结果、基础理论与专业知识掌握情况的全面总结，是反映学术水平的重要依据，是申请和授予学位的基本依据。

员工用于学位论文的时间，一般不少于2年。

学位论文撰写的具体要求见《bat365中文官方网站入口研究生学位（毕业）论文写作规范》。

十、论文评阅与答辩

员工在完成上述各必需环节和论文撰写后，达到学院规定的论文发表要求（发表论文的内容与学位论文研究方向高度相关）者，可申请学位论文评阅与答辩。

学位论文评阅逐步实行全盲评，评阅要求参照研究生院的规定实施。评阅未通过者，可对论文修改完善，至少半年后方可重新申请评阅1次。

学位论文必须通过匿名评阅并通过学术不端行为检测，经学院学位评定分委员会审核通过并公示后，方可组织答辩，否则答辩无效。

论文答辩时需出示相关的科研原始记录与图片等，出现论文剽窃、造假等学术不端行为者一律按照学校相关规定严肃处理。

论文答辩不合格者，经答辩委员会同意，可在2年内补充修改论文资料，重新答辩1次。没有达到学位授予条件而达到毕业要求者可申请毕业答辩。

指导导师负责论文质量、答辩申请材料的审核工作，学院研究生教育中心负责论文评阅与答辩申请材料的审核把关工作，学院学位评定委员会分会负责学位授予材料的审核把关工作。

申请论文答辩的成果条件、论文评阅、答辩委员会组成、答辩要求等具体要求参见《bat365中文官方网站入口学位授予实施工作细则》、《bat365中文官方网站入口研究生学位论文盲评办法》、《bat365中文官方网站入口学位论文学术不端行为检测暂行办法》、《bat365中文官方网站入口研究生毕业答辩管理暂行办法》及学院的相关文件要求执行。

十一、毕业与学位授予

员工完成课程学习并取得相应学分、完成必须环节并合格、取得相应成果、通过学位论文答辩，校学位评定委员会根据院学位评定分委员会、专业学位评定委员会的意见及有关规定作出是否授予学位的决定。

未达到学位授予条件而达到毕业条件者，准予毕业。

员工毕业离校前必须完成学校“离校程序单”上的规定程序方可离校，否则暂时不予发放毕业证书和学位证书。

十二、补充说明

硕士公司产品实行导师负责制，上述各环节的完成与否指导老师负有首要责任。

未能完成上述流程，不能顺利毕业者，达到学校规定年限，学院和导师应做好分流和劝退工作，确保安全稳定。

导师指导小组名单应由学院统一动态更新，尤其是硕士论文扉页名单应统一制定。

思想政治工作须贯穿公司产品全过程，由学院另行制定详细管理办法。

本办法自2015级硕士研究生开始实施，其他未尽事宜，由学院学位评定委员会分会统一进行解释。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二O一五年三月二十六日